جاري تحميل الصفحة

الأرباح المتزايدة هي أولوية بالنسبة لمعظم الشركات، وهو الهدف الرئيسي لكل وظيفة في الشركة. ومع ذلك، قال جيفري بوسغانغ ونداف بنبارك ، في مجلة هارفارد للأعمال ، أنه “في السنوات الأخيرة تبنت الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا دورًا جديدًا ، مدير النمو – بدلاً من ذلك هاكر النمو ، رئيس النمو ، أو رئيس النمو – يركز عليه حصريًا. من خلال النظر إلى تطوير المنتجات والتسويق على أنها وظائف متكاملة ، وليس صوامع ، تعيد شركات التكنولوجيا الرائدة مثل Facebook و Pinterest إعادة التفكير في نهجها لدفع النمو وتحقيق نتائج اختراقية. ومع ذلك، لا يزال دور مدير النمو غير مفهوم بشكل جيد، وخاصة خارج وادي السليكون. كجزء من جهود البحث الريادية لكلية هارفارد للأعمال، قابلنا أكثر من 12 مدير نمو في الشركات الناشئة سريعة النمو واستكشفنا ما يقومون به لتصميم وظيفة نمو داخل المؤسسة”.
مدير النمو هو المسؤول عن وضع خطة نمو الشركة ، وإثارة “برنامج النمو” وجعل “تحويل الإيرادات”. ومع ذلك ، ينبغي أن مدير النمو “التأكد من البنية التحتية الصحيحة للبيانات في مكان”.
يجب على مدير النمو تحديد أهداف الشركة.ويمكنه القيام بذلك باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وإنشاء تقارير عن التنمية “بشأن هذه المقاييس للاستهلاك في جميع أنحاء المنظمة”.

أضف تعليقا

eriyada systems board and committees management

Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS

eriyada-profile-qr-code

معلومات الاتصال

الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣ 
الرياض المملكة العربية السعودية  
تلفون: 966539185317+ 
البريدالالكتروني: [email protected] 
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م

تقدم بطلبك