جاري تحميل الصفحة
وادي السيليكون لم تعد منطقة في ولاية كاليفورنيا التي مليئة “الناس التكنولوجيا”. في الوقت الحاضر، هو تمثيل نجاح الأعمال في أماكن أخرى مثل دبلن، نيويورك، لندن الخ. شاركت ليزا أوير، وهي مديرة تنفيذية للموارد البشرية، في مقال في مجلة فوربس ثلاثة أشياء يمكن أن تتعلمها “الشركات التقليدية” من شركات وادي السليكون:
“أجيليتي في كل شيء”
تميل الشركات التقليدية إلى اتباع استراتيجية عمل محددة ولكنها بطيئة عندما يتعلق الأمر بتغيير أو تبني أشياء جديدة. على عكس “وادي السليكون من نوع المنظمة” الذين لديهم “القدرة على التغيير ، وإعادة اختراع ، والتعلم والتكيف بسرعة”.
“الابتكار = البقاء على قيد الحياة”
هناك العديد من القصص عن الشركات التي فشلت لأنها لم تخلق شيئا جديدا أو “الابتكار”. على سبيل المثال، فشلت “بلوكبورد” و”بوردس بوكس بوكس” لأنها لم تطور خدماتها و”تفكر في المستقبل” مما دفع شركات مثل نتفليكس وأمازون إلى “الازدهار والهيمنة على سوقها”. “هنا، الابتكار يعادل طول العمر والملاءمة”.
“الثقافة هي المفتاح”
كل رئيس تنفيذي في وادي السيليكون يركز على توظيف أفضل الناس في شركتهم. وقال أوير إن الرؤساء التنفيذيين في وادي السيليكون “يعملون باستمرار على تطوير وبناء ثقافات تحسد عليها تساعدهم على الاحتفاظ بها وجذبها. هذا هو كل حسب التصميم وعادة ما ترتبط استراتيجية الشركة. إنهم صريحون حول الثقافة وما يشبه العمل هناك. إذا كان لديهم غرفة ألعاب أو تشجيع الناس على الابتعاد عن عملهم قليلاً خلال النهار ، فهذا لأنهم يفهمون أن “فواصل الدماغ” القصيرة ستساعد في إعادة شحن العمال ، وبناء العلاقات بين الزملاء ، وزيادة الإنتاجية وتشجيع الموظفين على العودة كل يوم. الجدير بالذكر ، والحفاظ على الموظفين يعودون كل يوم هو أكثر صعوبة بالنسبة للشركات من نوع وادي السيليكون. بعض المؤسسات العليا ترى متوسط فترة ولاية الموظف أقل من عامين. كما بدأت المزيد والمزيد من الصناعات في رؤية هذا الاتجاه التنازلي في فترة الحيازة بمتوسط أربع سنوات من الخدمة. وتتبنى شركات وادي السيليكون هذا الاتجاه وتستخدمه لصالحها. فهم يدركون أنه عندما يغادر الناس، يفتح الباب أمام التفكير الجديد الجديد للدخول”.
إبراهيم هو مؤلف مشارك في انظمة ريادة ساقوم بالتركيز بمدوناتي على مواضيع كالحوكمة والاستدامة والعمل الفريق بمنهجيات الاجايل للتواصل reach@eriyada.com
Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS
الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣
الرياض المملكة العربية السعودية
تلفون: 966539185317+
البريدالالكتروني: INFO@ERIYADA.COM
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م
Ibrahim A