جاري تحميل الصفحة
ساقوم بهذه المدونات بسرد بعض النصائح العملية لكيفية البدء بتأسيس ثقافة فرق العمل حسب منهجيات الاجايل. وكما لايخفى على الجميع فان اكبر تحدي يواجة العديد من المنظمات والمدراء هو القدرة على ادارة التغيير وتفعيل قدرات فرق العمل كوحدات عمل مستقله قادرة على اداء اعمالها وبجودة عالية.
نصيحة: قبل ان تبدأ ببرنامجك!
حاول ان تقوم :
1> فهم وتحليل للوضع الحالي
2> التعرف وعمل المقابلات مع مختلف اعضاء فرق العمل> قد تراعي طريقة ترتيبك لمن تبدأ بالمقابلات
3> تعرف على طرق عمل فرق العمل حسب مختلف الوظائف او التشكيلات
4>مراجعة المفاهيم والتصورات
5> المرحلة الاولى
بشكل عملي قد يختلف البعض بضرورة وضع خطة كاملة متكاملة للتغيير، ولكن وبوجه نظري فمنهجية الاجايل تعي بان التخطيط هو جزء العملية ويتطور حسب حجم وقدرة فرق العمل على تبني التغيير، ولكن نعم تحتاج لخطة وتصور لما يجب ان تقوم بعمله
(1) تعمل فرق الأجايل بالتركيز على تقديم قيم مضافة لإرضاء العملاء من خلال التسليم المبكر والمستمر تلك القيمة.
(2) ترحب فرق الاجايل Agile بالمتطلبات المتغيرة حتى في وقت متأخر من التطوير.
(3) يعمل أعضاء الفريق على تعدد ادوارهم الفنية والاعمالية معًا يوميًا طوال فترة المشروع.
(4) تتميز فرق الأجايل بحماسة اعضائها ووجود مستوى عالي من الثقة لإنجاز المهمة والعمل معًا لحل الاشكاليات
(5) الطريقة الأكثر فعالية وفاعلية للتواصل بين أعضاء الفريق هي المحادثات وجهًا لوجه.
(6) تعتبر مخرجات وقيمة العمل مقياسًا أساسيًا للتقدم لفريق Agile.
(7) يعمل فريق Agile على تعزيز التنمية والتطوير والإصدارات المستمرة للقيم المضافة.
(8) يولي فريق Agile اهتمامًا مستمرًا للتميز التقني وتحسينات للتصاميم.
(9) البساطة: يعتمد الفريق الاجايل على البساطة في تعظيم حجم العمل الذي لم يتم إنجازه وهو أمر ضروري (لا تفعل أكثرمما هو مطلوب)
ارجع إلى مبدأ YAGNI “تجنب الاعمال التي لا تحتاجها” بعبارة بسيطة ، لا تقم بعمل غير ضروري
(10) تنبثق أفضل متطلبات وتصميمات العمارة من فريق منظم ذاتيًا وليس من فرد بحد ذاته.
(11) يتميز فريق الاجايل الذكي بوجود فترات زمنية منظمة للمراجعة حيث يفكرون في كيفية أن يصبحوا أفضل> ثم التغيير والتأقلم …
ملاحظة سريعة على عجالة : تم اختصار بعض المبادئ
عند ذكر Agile يقصد بها الأجايل
نتشرف بملاحظاتكم وارائكم.
إبراهيم هو مؤلف مشارك في انظمة ريادة ساقوم بالتركيز بمدوناتي على مواضيع كالحوكمة والاستدامة والعمل الفريق بمنهجيات الاجايل للتواصل reach@eriyada.com
Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS
الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣
الرياض المملكة العربية السعودية
تلفون: 966539185317+
البريدالالكتروني: INFO@ERIYADA.COM
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م
Ibrahim A