جاري تحميل الصفحة

11- إن بيئة الأعمال الحالية تُنَصِر أكثر من أي وقت مضى على الإجراءات والقرارات التي تتخذها مجالس الإدارة. ويقع على عاتق جميع المديرين مسؤولية ضمان الوفاء بالمسؤوليات القانونية والتنظيمية وأن تكون القرارات التي يتخذها مجلس الإدارة في مصلحة الشركة على الدوام.
يجب أن تكون المجالس مستعدة لمجموعة من التحديات من توقع ما هو غير متوقع والتخطيط وفقا لذلك، إلى إدارة المخاطر والسمعة، مع الاستمرار في البحث عن الفرص والاستفادة منها عند ظهورها.

المسؤوليات القانونية والتنظيمية

التنظيم يتطور باستمرار ويجب على المديرين مواكبة أي تغييرات في البيئة القانونية أو التنظيمية التي قد تؤثر على منظماتهم ، وأبرزها قانون الشركات لعام 2014. وليس من المقبول أن يدعي المديرون أو مجالس الإدارة أنهم لم يكونوا على علم بمسؤولياتهم؛ يقع العبء على جميع المديرين لمعرفة وفهم واجباتهم.

توقع ما هو غير متوقع

إن أحد أعظم الدروس التي تعلمتها المجالس في السنوات الأخيرة هو توقع ما هو غير متوقع. إن دور مجلس الإدارة هو تحدي الإدارة التنفيذية وطرح الأسئلة الصعبة وتوقع المخاطر التي تتعرض لها المنظمة. عندما يتعلق الأمر بالحكم الرشيد ، فمن الأفضل التأكد من أن أنا منقط و T عبرت.

موازنة المخاطر والاستراتيجية

وللهيئة دور رئيسي في ضمان أن يحقق التوجه الاستراتيجي الذي تسعى إليه المنظمة قيمة طويلة الأجل، مع وضع هياكل وعمليات مناسبة لإدارة المخاطر لتعزيز وحماية المنظمة. وينبغي أن تشمل إدارة المخاطر كل شيء من المخاطر التشغيلية والاستراتيجية والمالية إلى المخاطر الناجمة عن بيئة التشغيل الخارجية.

أصحاب المصلحة والاستدامة

ومع ارتفاع نشاط المساهمين وهيمنة وسائل التواصل الاجتماعي، يجب أن تدرك مجالس الإدارة تأثير القرارات على جميع مجموعات أصحاب المصلحة. من مكافأة المديرين التنفيذيين، إلى المسؤولية الاجتماعية للشركات والمشاريع البيئية والاستدامة، تكون المنظمات مسؤولة علناً عن العديد من السياسات التي تم اتباعها أكثر من أي وقت مضى.

الاتصالات

التواصل هو جزء لا يتجزأ من كيفية إنشاء الشركة لسمعتها وحمايتها، وكيف تنمو وكيف تدير هذا النمو. الاستراتيجية التي تتبعها المنظمة سيكون لها تأثير على سمعتها المؤسسية وبالتالي يجب على المديرين أن يضعوا في اعتبارهم العواقب ، غير المقصودة أو غير المقصودة ، للقرارات المتخذة على مستوى مجلس الإدارة. لهجة وثقافة المنظمة تأتي من القمة.
مرجع

أضف تعليقا

eriyada systems board and committees management

Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS

eriyada-profile-qr-code

معلومات الاتصال

الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣ 
الرياض المملكة العربية السعودية  
تلفون: 966539185317+ 
البريدالالكتروني: [email protected] 
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م

تقدم بطلبك