جاري تحميل الصفحة
معظم الناس يختارون أعضاء مجلس الإدارة بشكل عشوائي أو “افتراضي”. يختارون الناس الذين هم دائما من حولهم. ومع ذلك ، فإن هذه الطريقة تبدو غير مهنية والناس “ينبغي أن تضع الكثير من التفكير نحو اختيار” مجلسهم الشخصية كما أنها “في اختيار مجلس إدارة الشركة”. فيما يلي ثلاث طرق لاختيار مجلس الإدارة الشخصي.
“إنشاء لوحة متنوعة”
وفقا لكارل دورفل، عضو مجلس رجال الأعمال الشباب ، يميل الناس إلى اختيار المخرجين الذين يشبهونهم و “يقدرون نفس الأشياء” التي يفعلونها. دورفل يقول أنه يجب أن تجعل خنزير الخاص بك متنوعة من خلال وجود بعض الناس الذين هم أكبر سنا من أنت، وبعض الذين هم أصغر سنا من أنت، وبعض الذين هم في مجال عملك وكذلك بعض في مجالات مختلفة. إن إنشاء مجموعة متنوعة من الأشخاص ذوي الخلفيات المختلفة سيوفر لك وجهات نظر فريدة قد لا يكون لديك خلاف ذلك”.
“استثمر في مجلسك”
قابل كل عضو من أعضاء مجلس الإدارة الخاص بك بانتظام وأبلغهم عن الحقائق التي “تحيط مشكلتك” واستمع إلى نصائحهم.
ابحث عن أعضاء جدد
من الصعب العثور على الناس الذين هم على استعداد ليكون “رأس المال الاستثماري” Hiwever ، يمكنك دائما العثور على الناس الذين يمكن أن يكون “الرأسماليين معلمه”. يقول دورفل “أوصي بتطوير معايير الترشيح لقبول شخص جديد ثم الجلوس مرة واحدة في الربع لتقييم من هو حاليا في مجلس الإدارة الخاص بك والذي قد يكون إضافة جيدة أو استبدال على أساس اتصالات جديدة قمت بها.”
إبراهيم هو مؤلف مشارك في انظمة ريادة ساقوم بالتركيز بمدوناتي على مواضيع كالحوكمة والاستدامة والعمل الفريق بمنهجيات الاجايل للتواصل reach@eriyada.com
Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS
الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣
الرياض المملكة العربية السعودية
تلفون: 966539185317+
البريدالالكتروني: INFO@ERIYADA.COM
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م
Ibrahim A