جاري تحميل الصفحة
تمثل مجالس الإدارة الركيزة الاساسية ورأس الهرم على اختلاف وتنوع المنظمات وصناعتها، حيث تعد مسئولة عن تطوير وتوجيه المنظمة، البرامج، الادارة، وفرق العمل بشكل عام وتمكين أخلاقيات وقواعد وسلوكيات للعمل والتي بدورها تترجم الى ثقافة عامة تتميز بها المنظمة ككل. اما في الوقت الراهن وفي ظل جائحة كورونا، فان هذه التحديات والمسئوليات تزداد صعوبة على مجالس الادارة ووظائفها التي تحتم عليها التركيز على مجموعة من عوامل النجاح يأتي على رأسها:
اولا. القدرة على التغيير الأيجابي والتعامل مع المتغيرات: تتمثل بالسرعة والمرونة في المراجعة والتعديل واعتماد الخطط والأهداف الاستراتيجية لتحقيق التغيير
1. Agility to change 1.
ثانيا. القدرة على بناء وادارة العلاقات مع الأطراف الخارجية والداخلية المتعددة ذات العلاقة
2. Manage relationships effectively
ثالثا. المعرفة بدور المجلس مقابل الإدارة والاتزان فيما بينهما
3. The right mindset
رابعا. الوعي بتحديات حجم وتدفق المعلومات وتطبيق الحلول والأدوات للتعامل معها
4. Organize information
خامسا. رفع كفاءة المجلس
5. The right team and work
سنحاول في مدوناتنا القادمة بحث ودراسة هذه العوامل على حدة بحيث نكون إطار عام يمثل منهجية لمجالس الادارة بحيث تستطيع تطبيق هذه العوامل التي ستنعكس بقيمة مضافة ليس فقط على المدى القصير بل على مستوى استدامة المنظمة على المدى الطويل.
المصدر: مكتبة مركز المعرفة – انظمة ريادة
Beta 1.3 © 2020 جميع الحقوق محفوظة لشركة ERIYADA SYSTEMS
الياسمين، مجمع سكوير مكتب رقم ٢٤ – ٢٣
الرياض المملكة العربية السعودية
تلفون: 966539185317+
البريدالالكتروني: INFO@ERIYADA.COM
اوقات العمل: الاحد – الخميس ٩ ص – ٦ م
